Служба занятости

Управление по труду, занятости и социальной защите Мстиславского районного исполнительного комитета

Управление по труду, занятости и социальной защите является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере труда, условий и охраны труда, содействия занятости, социальной защиты населения, демографической безопасности, альтернативной службы, а также опеки и попечительства в отношении совершеннолетних лиц, признанных недееспособными или ограниченно дееспособными, на территории Мстиславского района .

Адрес и контакты

Адрес: 213453, г. Мстиславль, ул. Советская, д. 22 .

Телефон/факс: 8 (02240) 57-714, 57-740 .

Электронная почта: [email protected].

Режим работы:

• Понедельник, вторник, четверг, пятница: 8:00 – 17:00

• Среда: 8:00 – 20:00

• Обеденный перерыв: 13:00 – 14:00

• Выходные дни: суббота, воскресенье .

Руководство и сотрудники

Начальник управления: Филипенко Лариса Анатольевна, кабинет № 11 .

• Телефон: 8 (02240) 57-715

• Личный прием граждан: четвертый четверг месяца с 8:00 до 13:00 .

Заместитель начальника управления – начальник отдела занятости населения, оплаты и охраны труда: Косолапов Виктор Леонидович, кабинет № 14 .

• Телефон: 8 (02240) 57-740

• Личный прием граждан: третья среда месяца с 8:00 до 13:00 .

«Горячая телефонная линия» по вопросам трудоустройства: 8 (02240) 57-740 (понедельник – пятница: 8:00 – 17:00) .

Основными задачами управления являются :

• реализация государственной политики в социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда, условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, социального обслуживания и социальной поддержки, демографической безопасности, альтернативной службы, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семей, воспитывающих детей, обеспечения равных прав и возможностей мужчин и женщин, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних лиц, признанных недееспособными или ограниченно дееспособными

• осуществление надзора за соблюдением законодательства о занятости населения и пенсионном обеспечении

• организация работы с гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию управления